（【傳記/回憶】第143號）            作者：龔越禾

後龍山
1970年，我被派到後龍山林區負責，成為林場管委會的成員。
初到後龍山，那裡曠寂無人，一個荒山僻壤，山上不時會出現野獸的蹤影，野豬時常光顧我們的菜園，啃掉大家辛苦栽種的蔬菜與蕃薯；晚上不時聽到野獸的怪叫……
外出時，甚至會見到長著漂亮羽毛的野雞出現在山崗上；山嶴會不時竄出野免；狼成群結隊地突然出現，女生大多不敢輕易單獨出門，就是男同志進山勞作也要結夥出發，以防萬一。記得有一次上山，看到岩洞裡有一窩狼，母狼不在，有七、八隻幼狼蜷縮在洞裡。大家見了，趕緊逃走，如果母狼回來，那就沒命了。那時沒有動物保護法，上級發了獵槍，不只用作為護身工具，還用於狩獵，打野雞、免子、野豬什麼的，拿回來改善伙食。
我們在後龍山分場的任務除了開荒植樹造林以外，還有培育茶樹。
剛到時，山上已經有了早先場員留下的小塊茶地。只是人們不知如何種植，放任管理，因此，產量低，一畝只有二、三十斤，加上茶葉製作粗糙，送到供銷社去，賣不出什麼價錢。
由此，林業局派來一位農大茶葉系畢業的技術員進行指導，上級派我到縣裡專門學習種茶、培育、製茶技術以及茶園的管理方法。
我們不但在山坡上開墾荒地植樹造林，也擴展茶園，引進新品良種。
到了1977年，上级派我到浙江農業大學茶葉系带薪學習三年。我已經结婚了，妻子也是杭州知青，她在我到林場的第二年（1964）來的。我們已經有了一個小孩，外出讀書三年，夫婦分居二地，但是妻子非常支持我，一個人挑起擔子哺乳婴兒與這個家。
回来後，我成了農場的技術指導與師傅，根據實踐，將學到的知識用於茶園管理。
 
知青們在臨海林場，從開墾荒地種植茶苗，一直到茶園擴大與收穫。可以說，我們目睹了括蒼山的變化，林場樹苗的栽培、茶樹種植與成長，以及採摘茶葉及製作的整個過程。
在大家精心栽培與管理下，茶園產量每年翻倍。
採摘時，請來附近公社的老茶農指導炒茶技術，茶葉產量提升，品質大幅提高，茶價也隨之攀升。括蒼山茶園處在峰高嶺峻的山坡上，土壤肥沃，氣候溫濕，加上靠近大海，多雨濕潤，適合茶樹的成長。不消幾年工夫，滿目瘡痍的荒山野嶺就成為碧綠一片的森林，成為林區、菜園、茶地、果園。
在候龍山上，我們分別建立了茶區、松木區、柏木區、柴木區，還有畜牧場……
整個林區，氣像一新，溪水潺潺，鳥語花香，春天，滿目翠綠，入秋以後，碩果累累，尤其是湧泉出產的名品——湧泉蜜桔，名揚大江南北。
那些年，眾多外地幹部群眾前來參觀取經，我個人多次獲得過臨海市先進工作者稱號。
近年來，我常駕車回到昔日的故鄉，見到滿山遍野的林木、茶園與果樹，讓我感慨萬分！括蒼山，嶺高壤肥，整年籠罩在蒼海茫茫的雲霧之中，那裡的茶葉能不出類拔萃嗎？
人們登山賞景、品嚐香濃四溢的茶水與蜜桔之餘，可曾想到，知青付出的辛勤汗水，才能換來今天的豐碩成果？
離開
就我個人而言，多年來在臨海的工作與生活，對於林場有一種難於割捨的情感。
只是到了1979年，正值知青返城高潮時期，我的岳父原是杭州米市巷知農南貨店職員，這家商店在杭州果品公司轄下，老丈人望女心切。當時國家推出了一個知青「抵職」的政策，岳父退休後，妻子以此為由，回到杭州頂替了岳父的職位。
當妻子回杭時，帶走了我們的一個小孩，還有一個沒有出生的孩子。
妻子、小孩走後，我獨自孤憐憐的留在林場裡，不由也動了調回杭州的念頭。
事實上，我在林場已經提幹，成為正式國家幹部，上級決定將我調到林場公安派出所當所長，那年我虛歲正好41。記得回杭州前幾天，我向老書記辭行，他不無感嘆地說：“我們真的捨不得你走！上級正準備提拔你，先讓你到臨海林場派出所鍛煉一個時期。回來後，再接我的職位。只是你的家眷已經在杭州了，我們也不能硬留你，讓你與妻兒分散……”
基建辦
在臨海林場工作了二十一年後，我於1983年12月份回到杭州。
我的「上調」是市衛生局與杭州第二人民醫院（下稱「二院」）聯合發函，以「幹部調動工作」的名義，採用「商調」形式回來的。
我家有二個兄弟，我到臨海林場，弟弟小我三歲，到黑龍江同江插隊。
同江縣靠邊中蘇邊界的珍寶島，弟弟去時，剛爆發過中蘇邊界的珍寶島武裝衝突。
報上登過一則消息，老革命朱潮聲同志有兩個兒子，一個到北疆的黑龍江參加建設，一個在浙江台州的臨海林場，分別在祖國的北大門與東大門保衛祖國與建設邊疆……
這件事當年在二院與社會上相當轟動，雖然過了十幾年，依然留在人們的記憶之中。
剛到二院，被安排在院總務科工作，恰好遇到全市醫院固定資產大清查的檔口上，老院長說，給你一個任務，清查院裡的固定與流動資產，並派了二個助手幫忙一起做這項工作。
多年來，二院國有資產沒有清查過，由於人員的頻繁調動，關心醫院公共資產者不多，破損與閒置狀況較為普遍。我們花了半年時間就將全院資產查得一清二楚，包括資產數量，可以利用及準備修理或報廢的數目，前因後果，目前狀況，寫得明明白白。
那次清查工作順利完成，讓同事們不由刮目相看，這個人的能力非同尋常！他們哪裏知道，我在臨海林場工作了二十幾年，對固定資產管理與折舊這些事，早就摸得滾瓜爛熟，工作上已經有了相當的底氣。身為知青，什麼苦沒有吃過？什麼障礙沒有碰到過？什麼樣的人沒有看過？清查醫院固定資產這樣的事，只是小菜一碟罷了。
補課
二院固定資產清查任務結束以後，正好市衛生局與「工商聯」合辦了一個「全市醫院土木工程施工半脫產培訓班」。上級要求每個醫院都要培養基建幹部，選派一個人去半脫產學習，二院派我去了。這個培訓班講的內容全是土木工程的基本知識，施工管理實踐，它的來龍去脈，建設中的各個環節，它的薄弱點，以及可能發生的問題。
請來的教師與師傅大多是基建第一線有經驗的幹部，還有許多文革後落實政策的老工程技術人員，這些人對於基建知識，從理論到實踐，非常熟悉，工程中的每一個環節，了若指掌。在培訓班裡，我們從房屋建造的初級階段出發，一直到施工現場，以及招標投標的程序及理論知識全部要學習，課程以操作為主，說教不多，那次半脫產培訓讓學員受益非淺！
1985年，二院又派我到浙江育才職工大學與省建設廳聯合舉辦專門培訓「基建幹部的脫產學習班」。在校四年，讓我們吃透了基本建設的實踐與它的基礎理論。
我在二院基建科工作過多年，已經累積了實際經驗，加上學校的系統理論學習，使我的土木工程知識，包括繪圖、製圖，以及國家基本建設的規章制度及招投標等有了更透徹的理解。實話說了，在衛生局舉辦的基建培訓班裡我已經有了基礎知識。
在職工大學期間，我是一邊學習，一邊在外還接點業務。這樣做，一方面可以將學校學到的理論立即應用於實踐，另一方面，對家庭收入不無小補。雖說是「有薪」讀書，畢竟，我已經是二個小孩的父親了，家庭生活擔子落在肩上並不輕鬆！

盛夏，杭州酷暑難擋，我常常一個人學到深夜，有時做學校佈置的功課，有時做外邊接來的土建工程項目，大數據採用計算器，小數目就得用算盤，常常幹得汗流浹背。
上世紀八十年代，空調尚未進入家庭，只能開個吊扇，雖說涼快，但是陣風刮來，也吹散了攤在桌上的圖紙，紙片在屋內四處飛舞，讓人手忙腳亂...。
繁忙的工作與緊張的學習，累得喘不過氣來，但是，對於一名曾經的知青來說，什麼艱難困苦的場面沒有經歷過，這點障礙又算得了什麼！

（未完待續）