(【報導文學】第54號）

作者：李敏珠

　2022 年10 月 12 日 馬里蘭州蒙哥馬利縣議會已接受，蒙縣規劃委員會的董事會全體辭職，包括主席凱西·安德森、副主席帕塔普·維爾馬和專員傑拉爾德·西奇、蒂娜·派特森和卡羅爾·魯賓。 其他沒有辭職的人將面臨公開聽證會，要求他們被撤職。

　這個規劃委員會由縣議會監督和任命，負責管理蒙縣和喬治王子縣的開發，規劃交通和管理公園系統。以長期運作方式，保護環境、農事和森林為前提，來建設並深入參與規劃，佔有323,000英畝的縣公園綠地資產。

　這是一個相當有權力和影響力的組織，董事會五名成員服務時間超過25年，他們批准各個人發展提案，並向理事會推薦詳細的總體規劃，以確定社區應發展的位置和速度，包括最近的專案，監督重點將放在交通站周圍開發上的轉變，以限制郊區蔓延，使以汽車為中心的郊區，加強對行人和自行車騎士安全。

　然而自9月中旬以來，一連串的醜聞和洩密事件，一直困擾著這個蒙縣最有影響力的機構。

　首先，發生在今年2022年8月5日，地方WJLA-TV（ABC-7）電視台報導，馬里蘭州監察主任辦公室(Office of Inspector General) 收到一個匿名舉報人的電子郵件，聲稱馬州蒙縣公園規劃委員會董事會主席卡西·安德森 ，在蒙縣惠頓總部14樓的辦公室， 有32瓶各式各樣的烈酒公然排在酒櫃裏。他經常製作混合飲料，與同事及雇員一起飲用。 該舉報人還確定了至少12名縣雇員的名字。

　酒櫃裏排著各類酒的相片，被傳為證據。　

　在指控新聞浮出水面後，蒙縣議會馬上開始進行調查， 安德森立刻承認錯誤 表示道歉。但辯解説，他只有在工作以外的時間與朋友喝酒聊天。他從辦公室移走了所有酒瓶，並以照片為證，他已改過自新。

 　根據蒙縣的政策，「禁止在工作場所，公用車輛和其他機構中製造、分享、銷售或使用受控物質和酒精。被發現違反政策的員工可能會受到紀律處分，包括終止僱佣關係」。 

　卡西·安德森立刻被暫停四周的薪資作為懲罰，上榜的12名縣雇員也馬上被解僱。曾經和安德森一起飲酒的副主席帕塔普·維爾馬及專員卡羅爾·魯賓也被懲罰停薪一天。

　媒體在九月下旬又報導了一封縣規劃部内部洩露的電子郵件。某人發給委員會成員卡羅爾·魯賓和縣議會執行主任瑪琳·邁克爾森的一封電子郵件中提出，卡西·安德森辦公室常有不尊重别人的言論，造成了「歧視女性和敵對的工作場所。」安德森否認這些指控。

　之後，蒙縣規劃委員會突然在十月七日下午，舉行了一場緊急的非公開董事會會議。會後宣佈罷免了規劃部主任格溫·賴特。賴特是卡西·安德森的手下，擔任了九年的規劃總監，原將在三個月後退休的。在蒙縣發表的聲明中，規劃委員會沒有給賴特被解僱的理由。

　新聞是有價值的，安德森的酒櫃爆發風波將如何結局呢？這些對安德森的指控，和賴特的解雇，始作俑者安德森，真的是刀槍不入，能坐穩蒙縣江山嗎？

　長期以來，有關蒙縣規劃和發展的問題一直是最具爭議的政治問題之一。到底這一系列的鬥爭醜聞，有没有什麼特别的陰謀呢？

　縣議會考慮《茁壯成長2050》（Thrive 2050）計劃之際，這是巧合還是意外？該計劃自2019年以來一直在公開辯論，而安德森和賴特是該縣規劃部門的計劃負責人。

　安德森為該縣起草擬議的30年增長計劃，主要是改善公園，宣導為所有的居民提供更多住房，並使騎自行車和步行更安全。多年來，蒙縣已從一個曾經占多數的白人社區，發展為一個擁有100多萬人口的市郊區，移入蒙縣的居民收入越來越低，種族更加多元化。規劃人員說，《茁壯成長2050》中的政策將使該縣對低收入居民，和受先前規劃政策傷害的有色人種社區，更加公平。

　該計劃的支持者表示，將為不同收入的居民提供更多住房，並將發展重點放在交通線路上，幫助該縣以環境持續性的方式發展。反對者則表示，這將導致過多的密集開發，也將使學校和交通堵塞的道路不堪重負，同時又加重破壞樹木，和加劇水患的發生，不見得有益於蒙縣的居民。這樣的計劃，可能見仁見智，也看個人的經濟背景，種族或政治偏向，而可能產生衝突。

　董事會在2021年一致批准了該計劃草案，儘管計劃委員會存有爭議，但該委員會定於10月25日對該計劃進行投票，人們普遍預計它會被通過。

　不過，醜聞和洩密事件的不斷發生，造成公眾的不安及猜疑，蒙縣議會以慎重的快速度採取行動，逼迫委員會全體辭職。

　縣長馬克·埃爾裡奇 （Marc Elrich）說，「我認為辭職是合適的。規劃委員會面臨信任危機，必須解決有關管理、透明度和流程的持續問題。 我隨時準備與縣議員合作，確保在選擇成員時，具有透明度，並確保調查繼續進行。」

　顯然的，規劃委員會需要新的人和新的聲音。開發人員的觀點和社區的觀點之間，需要有一個相互尊重的平衡。希望新的規劃委員會任命的人，能反映及代表這個社區的人口，並致力於我們的居民及社區意見，以及高效透明的流程。

　縣議員成員表示，將在10月25日挑選新的委員會成員，臨時任職，等12月新縣議員就職之後，再選出下一任的正式委員會和董事繼續為縣民服務。